Líder de Ventas Folsom, CA, Folsom

Líder de Ventas

Tiempo completo • Folsom, CA, Folsom
 
Bienvenidos a Stretch Zone

En Stretch Zone, su salud es nuestra máxima prioridad. Como Studio Manager, supervisará las operaciones diarias, impulsará el crecimiento de la membresía y ayudará a los miembros a experimentar los beneficios del estiramiento asistido por profesionales, todo mientras lidera y desarrolla un equipo de alto rendimiento.

¿Qué ofrecemos? 
  • Pago competitivo, incluyendo base + comisión
  • Trayectoria profesional clara hacia el Gerente Regional ($ 80,000 + potencial)
  • Evaluaciones periódicas del rendimiento con potencial de aumento del salario base
  • Tiempo libre remunerado y vacaciones pagadas
  • Gestión remunerada y formación en el puesto de trabajo
  • Sesiones de estiramiento gratuitas
  • Almuerzos de equipo trimestrales y una fiesta navideña anual
  • Estipendios de bienestar disponibles según la ubicación
Un día en la vida 
  • Su día comienza abriendo el estudio y asegurándose de que todo esté limpio, organizado y listo para recibir a los miembros.
  • A medida que llegan los miembros, los saluda por su nombre, los registra y se asegura de que cada persona se sienta cómoda y cuidada.
  • A lo largo del día, predica con el ejemplo: entrena a hasta cinco asociados de ventas, revisa el horario, contesta los teléfonos y hace un seguimiento de las citas perdidas.
  • Apoya al equipo en el cumplimiento de los objetivos de ventas de membresías demostrando cómo comunicar el valor del estiramiento asistido por un profesional.
  • Entre citas, realiza un seguimiento de las métricas de rendimiento, revisa los KPI y se asegura de que el estudio alcance los objetivos diarios y mensuales. Si un miembro tiene una pregunta o inquietud, usted está allí para resolverla con profesionalismo y un toque personal.
  • Todos los días, está construyendo una cultura de excelencia, responsabilidad y servicio.
Requisitos 
  • Experiencia remunerada en la gestión de 1 o 2 miembros del equipo.
  • Experiencia en ventas minoristas (manejo de efectivo, KPIs, familiaridad con P&L).
  • Una pasión genuina por la salud, el bienestar y ayudar a otros a tener éxito.
  • ¿Agregar requisitos de ventas adicionales?
Acerca de Stretch Zone 
  • Nuestro equipo patentado y el método de estiramiento asistido por el profesional están diseñados para mejorar la movilidad, reducir la rigidez y aumentar el rendimiento deportivo.
  • Más información sobre nuestro método: https://www.stretchzone.com/our-method
Qué esperar de nuestro proceso de contratación 
  • Paso 1: Llamada telefónica inicial y evaluación de una pregunta dentro de las 24 horas.
  • Paso 2: Entrevista en persona dentro de las 48 horas.
  • Paso 3: Ofrezca una carta y un almuerzo de equipo dentro de los 7 días.
¡Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes para que se postulen!
Compensación: $20.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

ALGUNOS BENEFICIOS DE TRABAJAR PARA STRETCH ZONE INCLUYEN:

Horarios flexibles
Ambiente positivo
Compensación competitiva
Formación de primer nivel